南京人才引进政策(南京人才引进政策2020)

南京人才引进政策2020

中国江苏省（通讯员：王彤，记者丁小玲）4月27日下午，南京江北新区（保税区）召开新闻发布会，宣布了“促进江北自贸区人才发展，优化的“特南江北人才计划”。记者了解到，这是江北新区（保税区）在继续实施“启动江北”十大人才战略的基础上，围绕人才政策制高点，人才聚集制高点和人才生态制高点建设的1。新政的优化升级版此次发布的“定制版3。0”人才新政策将大力推动人才国际化，扩大海外人才招募渠道，大力引进优秀博士后人才。国内外，支持企业在吸引人才方面的作用，并增加对高层次人才的推荐和提升。他以市场为导向的识别机制，扩大了高层次人才奖励的范围，建立了人才专业职称评估的“绿色通道”，扩大了青年大学生的集聚效应，加强了人才的公共服务。诚挚邀请国内外礼遇人才。加大吸引海外人才等人才的力度，无疑是这项人才新政策的核心和重点。通过绘制工业人才图，发布急需的高端人才清单以及支持海外人才飞地的建立，我们将在全球范围内瞄准先进技术和人才。通过选拔一批海外人才合作伙伴，选拔一批海外人才招募大使，结合人才引进的成效，组织每年最高可获得50万元的奖励，以扩大人才引进渠道海外人才。设立海外人才首站，为海外人才提供一站式服务。加大引进留学生的力度，扩大对世界名牌大学的资助范围，扩大到世界500强，并给予每人最高4万元的一次性生活补助。充分发挥保税区的作用和企业博客平台的作用，大力引进国内外优秀的博士后人才，最高给予50万元的资助。大力吸引大学生，扩大优生覆盖面，每年向推荐院校奖励10万元。在充分发挥企业在吸引人才方面的作用的基础上，在加大专家推荐人才力度的基础上，继续完善以市场为基础的识别机制，并根据经济贡献，给予企业年度税收1000万元以上，每年推荐1-2名创新人才。省级以上重点人才推荐一个核心团队成员权限。支持企业通过专业组织招揽人才，最高补助费用100万元；扩大高层次人才奖励范围，给予企业一次性最高100万元等奖励，进一步激发企业在吸引人才中的主要作用。
通过“人才金卡”定制服务，为高端人才提供医疗，子女就学等绿色通道和生命支持服务，并为高端子女提供学费补贴和就业，每年最高10万元协调国外高端人才配偶，继续扩大人才安置支持范围，为高层次人才提供绿色职称评估等绿色通道，有效解决人才后顾之忧。据了解，江北新区将充分发挥国家级新区与自由贸易试验区的联合发展机遇，为“定制”人才在新区的各种人才发展提供有力保障。政策，生产和人才整合机制以及“全方位”服务。让政策红利使人才受益，让人才在江北新区（保税区）安顿，休息和工作。 【中国江苏网】版权所有属于原作者，向原作者致敬