五险一金是社保吗(上的社保还能交五险一金吗)

五险一金好还是社保好

那是16元。住房公积金的比例为5％至12％。以12％为例，个人承担960元。除去社会保障金的个人缴费，职工实际工资为6221元。如果应付工资为5，000元，则社会保险和公积金支付基数为5，000元，养老保险承担400元，医疗保险为103元，失业保险为10元，住房公积金为600元，并且员工的实际工资是3887元。简介：如果您选择薪水8，000元，即使您离开公司以弥补社保公积金，在扣除个人供款后，您实际上还是要支付6，221元，这比3，887元还多了2，334元/月人民币工资5000元。 2。两者退休时的退休金有什么区别？如果王大爷的5，000元支付基数是该员工多年来平均月薪的100％，则个人帐户存储金额为70，000；赵叔叔的付款基础是上一年的160％，个人帐户存储量为14万；两人的年薪均为15年，法定退休年龄为60岁。王大叔的基本养老金为：5000×（1 + 1）÷2×15％= 750元；个人账户养老金为：÷139 = 503。6元;王大叔一个月的退休金是750 + 503。6 = 1253。6元。赵叔叔的基本养老金为：5000×（1 + 1。6）÷2×15％= 975元；个人账户养老金为：÷139 = 1007。2元;王大爷退休月份的退休金是975 + 1007。2 = 1982。2元。简介：选择一个8000元的工资来比5000元的基数支付15年的社会保障。退休当月的养老金为728。6元/月，即每年8743。2元。 3。退休时的公积金存款有什么区别？按照12％的比例，8000元的缴费基数缴纳15年的公积金，个人账户入息额为人民币，加上利息约18万元； 5000元的缴费基数支付公积金个人账户的存储金额为人民币，加上利息约为11万，选择8000元的工资比5000元退休时的公积金存款多7万。在最终摘要中写道：如果公司允许您在高工资和低工资之间进行选择，则必须选择高工资，因为社会保障公积金是公司必须支付的法定法律义务，并且在工作时会收到更多的工资，并且退休时增加退休金。公积金存款。有了8，000元的薪水，您不仅可以每月额外获得2，334元，
退休时，公积金存款仍可超过7万元。欢迎【跟随【了解社会保障，退休和工作场所的【学生超级社会保险】学生】一起了解有关工作场所和社会保障实践的更多信息。更多【分享】，更多【收获】！