住房公积金缴费比例(工资5000公积金交多少)

住房公积金个人交多少

1。首先介绍什么是“五险一金”？我们通常所说的“社会保险”是指五种保险，而“五种保险”包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险； “一金”是指住房公积金。对于个人而言，他们每个月都要付费，实际上，只有三种类型的保险，养老金保险，医疗保险和失业保险，并且该部门需要帮助您支付所有五种类型的保险（如果您支付公积金，单位和个人需要缴费），即工伤保险和生育保险由企业承担。这里应该指出，“五险”是合法支付的。 2。一般来说，“支付率”是多少？ 1。养老保险：单位承担20％（17％转入总基金，3％转入个人账户），个人承担8％（均转入个人账户）；承担10％，个人承担2％+ 2；重庆：单位负担9％，个人2％+ 2）3。失业保险：不同地区不同（例如：北京：单位负担1。5％，个人0。5％；重庆：单位负担2％，个人1％）4。工伤保险：由单位承担，该比例分为0。5％，1％和2％三个等级，具体取决于企业的业务范围和行业性质。服务业0。5％，制造业1％；采矿和冶炼占2％。个人不负责付款。 5。生育保险：由单位负担（北京为0。8％；重庆为0。7％），个人无需缴费。三，“五险一金”注意事项1，养老保险根据《社会保险法》的有关规定，可以看出：（1）一般来说，养老保险必须缴纳15年。在退休时，您可以享受养老金。 （2）个人支付的时间越长，支付的金额就越多，相应的退休金也越高。 （3）养老保险的支付可以中断，最终可以累积（15年）。2。生育保险1。无论是男性还是女性雇员，单位将支付，个人将不支付。工资。 2。通常情况下，在支付了一年的生育保险后，您可以享受相应的福利，男女雇员的福利是不同的！ 3。工伤保险根据《工伤保险条例》的有关规定，可以看出（1）将“职业病”确定为工伤（2）“上班时间或工作”是突发性疾病死亡。 ，或在48小时内营救无效相等的工伤4。医疗保险（1）男性退休后25年，女性退休后20年，
继续按当期存入利息并计算利息（3）并非所有疾病都可以通过医疗保险来偿还，例如增加，整容手术等。（4）未指定药物和未指定医疗机构不予偿还（ 5）医疗保险可以在其他地方报销，但必须在第三次内部报销中报销。5。失业保险（1）满足两个先决条件：雇主和个人已支付了一年的失业保险，并且他们没有自愿辞职（ 2）普通人不领取，失业并不等于能够获得相应的补贴。 6。住房公积金（1）住房公积金可用于购房，装修和租赁。 （2）如果雇员按时足额缴纳了住房公积金三个月以上，并且有资格享受居民的最低生活保障，则可以在对住房公积金进行审查和批准后撤出住房公积金。中央。 （3）自由职业者打算支付公积金。