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【驻马店广事融媒体新闻】（记者朱建峰通讯员马鹏）为促进企业依法开展集体工资谈判工作，进一步保护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，促进公司健康发展。每月的第一天上午，澎yu集团房地产在三楼会议室举行了年度工资集体协商会议。鹏宇集团总裁朱新宏和鹏宇房地产工会主席王洪霞分别作为公司的首席代表和员工方的首席代表，就员工的工资和福利进行平等的磋商，双方的代表派对。驻马店经济开发区董事长詹新安，副主席焦海军，驻马店经济联盟集体工资咨询专家李留成，徐玉东，赵一鸣出席会议并作见证。 2012年，鹏宇在各项生产经营工作中都表现出色，稳步迈向三年计划和“深耕天地，立足中原，布局全国”的战略。各项规章制度进一步完善，人才结构不断年轻化，知识型员工的福利逐步增加，充分调动了广大员工的主观能动性，实现了职工之间的“共生共赢”。企业和员工。在会议上，公司代表和员工就双方关心的协议内容进行了生动有效的讨论。在驻马店市工会联合会的特邀嘉宾的指导下，经过两党代表的认真讨论，要求职工代表提高职工工资，组织职工体检，考虑到员工对今天集团规模的努力，公司对员工的关怀和爱心与公司完全一致。公司代表还就统一职等薪金标准，解决同工同酬，明确员工晋升机制等问题做出了具体答复。公司代表朱新红认真听取了职工的意见和建议，并解释了在当前经济和市场不景气的情况下，公司坚持提高职工工资和福利的原因。朱新红说，工资是员工利益的核心诉求，鹏宇将不遗余力地促进集体协商，努力促进企业与员工之间的共同创造和利益共享。希望通过集体工资谈判，激励员工工作，提高工作效率，促进企业健康发展，最终实现建立和谐的劳动关系，促进科学发展，促进社会和谐的目标。 ang新安说，促进企业与职工和谐劳动关系是现代社会的重要组成部分，只有真正关心职工权益的企业才能生存。
为其他企业树立榜样。通过这次集体协商会议，鹏宇集团又迈出了实质性的一步，即如何赋予员工以有尊严的生活，体面的工作以及对员工的核心利益的认真关心。 ang新安衷心祝愿鹏宇集团发展更好，企业员工身体健康，工作顺利。三名薪资咨询专家还发布了一些细节方面的指导。最后，朱新红表达了他作为公司的地位。他说，会议上提到的员工的所有合理要求将得到逐步改善和落实。以“客户信任员工的爱心”的愿景和“客户快乐员工的幸福”为使命，公司还将跟着所有鹏宇家庭一起努力实践，真正实现企业与员工“命运家庭”的命运共同体共享，共同繁荣”！