社保公司交多少(社保公司交跟个人缴有什么区别)

工资4000扣多少社保

个人社会保险和单位社会保险有什么区别？我今天终于知道了！许多人对社会保障问题感到困惑。如果单位不帮助支付保险，那么您自己也一样。看似没有损失，但我仍然需要支付保险费。但是实际上，这对于许多小型企业来说是一个漏洞。现在，劳动法规定，公司有义务帮助雇员支付保险。如果他们不付钱，那就违反了劳动法。让我解释一下，个人社会保险和单位社会保险有什么区别？首先，个人社会保险的类型少于单位。支付个人社会保险时，只需支付三个方面：养老金，医疗和失业。必须缴纳单位社会保险中最基本的“五险”。至于其他可能的物品，例如一枚金币，该单位将额外支付。最近的有关资料告诉我们，个人社会保险所需的项目已从原来的三项保险减少到目前的两项保险。因此，在缴纳社会保险时，个人和单位的权益是不同的。其次，两者的付款基础不同。个人社会保障缴费的缴费基数固定在三个级别：个人选择的高，中和低。这三个层次的支付基础在社会层次之间，选择是灵活的。单位缴纳社会保险的依据是：上一年度职工平均工资（高于社会水平应缴纳；低于社会水平应缴纳） 。换句话说，它与员工的平均工资相关。第三，两者的付款金额不同。个人缴纳社会保险时要全额支付，除了缴纳社会保障费外，他们还需要终生更改该数额。尽管单位也要缴纳全额社会保障金，但区别在于这些社会保障费是由单位承担的，因此员工不需要支付太多。这也是个体户和单位支付社会保障费时的区别。第四，两者都有户籍限制。个人必须为当地人支付社会保障费用，并且只能为其他地方的雇员参加社会保障。有某些区域帐户限制。只要单位可以全职工作，无论其在本地还是在国外，单位都要支付社会保障。实际上，个人社会保险和单位社会保险各有优缺点，我们要做的就是根据自己的需要弄清自己的职业，然后定期制定社会保险为我们的未来生活提供保障。 。员工最好找到可以帮助保险的地方。如果没有，他们应该努力争取自己，并依法保护他们的权益。