求职网站有哪些(获取求职信息的7个渠道)

专业的求职网站有哪些

一些在线求职平台已经推出了高价的培训课程，有些声称能够“付费”，以确保他们能够避免找到这些求职地点（求职调查）徐俊佐（新华社） “还没几个月（就业通知），有机会吗？” “补货已经开始，现在有没有机会找到工作？” “有大量机会可以右转的寒假实习机会已经在线！” 。。。对于许多正在寻找工作的学院和大学而言，对于应届毕业生而言，这些微信公众号的标题并不是新词。单击内部，您会发现一些实际上是Internet职位搜索服务平台的广告。当前是求职季节，本报收到了一些学生的来信，反映出互联网求职服务平台给求职者带来了便利，但也有一些平台夸大宣传等问题。记者接受了调查。该培训课程的价格为数万人民币，声称找到了一份工作“还在等待秋季招聘信息？最好看看这个春季招聘预测表！”本月初，上海一所大学的余琳转发了“求职”一文。“我想知道每个公司的在线申请时间，所以我按要求转发了，我觉得他们的信息排序很有用。”记者发现，该表格需要转发给朋友圈，“保持分钟，不分组，不删除”，还可以直接将汇款接收到“小助手”。除了介绍“预测表”外，文章还提到“针对国内外大学生量身定制的一对一求职咨询课程。”我询问一些课程的费用为1万元，服务期限漫长的几个月，每个上课时间“足以让你得到自己喜欢的东西”，这是许多平台的通用操作方式。还需要“刺猬实习生招聘”和“班级可以申请工作”。转发并提供建议，或支付人民币进入“ Winte r假期实习生组”和“秋季招聘警报组”。 “我只是阅读同学们转发的信息，跟随一个公共帐户，进入一个小组，并经常发送求职培训广告。”上海大学研究生胡克说，他上个月很想找工作，而华远则报导了一个为期一个月的秋季招聘计划，课程大纲包括通过视频，每小时的时间了解行业。在线一对一辅导，以及书面面试，面试经验。但是，胡克说：“我觉得我基本上没有得到实际的帮助。”他说：“改变简历，在淘宝上花几十美元；他们提供的招聘信息，笔试题，面试经验以及在网上都能找到。”胡可还报告说，实际的上课时间不足，但无法退款。 “不仅没有帮助，
邱昭不安！ “据了解，许多求职培训计划花费数万元，这对于大多数学生来说是昂贵的。例如，“艾思易”的工作人员介绍说，“计划的冲刺项目”的价格是人民币，而“计划的培训项目“元园”工作人员表示，“著名企业冲刺计划”的优惠价为“元”；“面包工作搜索”网站显示“烘焙计划”从人民币开始……此外，一些培训计划正在促进文案写作有一个与“保证书”类似的描述，例如，“知道皇帝”的求职咨询项目说“保证获得高薪，先付薪水然后补足金钱，并将其存放在合同形式”，“爱思宜”工作人员介绍说，带有价格标签的项目会将目标公司写到合同中。如果您不能进入公司，则可以获得部分退款；“面包工作搜索”网站显示，“工作场所航行计划”的描述为“指定的时间。”但是，一些学生参加了相关项目后，我没有找到满意的工作，北京市海淀区一所大学的任兴说，她花了1万元参加了一个在线平台项目，但觉得这笔费用-课程的效率低下，求职咨询没有实质性的作用，影响了求职，并感到“被淘汰”。一位学生的家长说，他的孩子已经在在线平台上购买了相关服务，但后来由于结果不理想而取消了该协议。“尽管退还了学费，但在精神上产生了影响。”“提供“支付推荐”，企业实习每月推荐1万元人民币的推荐费，即内部推荐，是许多公司招聘的常见方式，员工可以通过一定的过程推荐合格的熟人和朋友。如果推荐人被录用后，一些公司还将对推荐人给予一定的奖励。许多求职服务平台都以“支付内部推荐费”为旗帜，声称可以通过“干扰”学生去公司实习获得报酬。现在是什么状况？担心找不到实习？直接推名牌企业保险实习，名额有限，抢劫一步！ “求职平台“快速求职”上的求职助手经常在朋友圈内发布类似的信息，说著名公司在现场或远程实习职位很多。求职顾问说，经过初步筛选并符合基本条件，学生将通过自己的资源被推荐给相关公司，通过在线申请，笔试等方式进入面试。 “简单的面试，可以保证整个过程，但是会收取一定的费用，如果失败，我们将全额退款。 “费用是“每份工作一个价格”。这位求职顾问介绍了例如
还有一个远程实习。在公司市场部进行远程实习的费用为一个月。元以下只有两个职位。有许多类似的项目。 “面包工作搜索”网站显示，“工作场所航行计划”是人民币收费的，实习形式是周的在线实习。 “公司实例”包括四大会计师事务所。应届毕业生董明了解“知识皇帝”的求职项目，工作人员介绍说，火星，宝洁和联合利华的市场实习职位均在人民币以上。但是，“为什么我们要为我们的工作付费？”董明不解。 “爱思怡”的一些求职项目还包括提供实习机会。去年毕业的陈雷曾经通过该项目进行在线（兼职助理）工作。 “他们给了一家知名公司的财务咨询经理微信，我为他做了一些事情。没有必要去公司，也没有实习证明。实际上，我不知道我是否在那家公司实习。”陈雷说。值得注意的是，一些公司已经回应说他们没有委托某些平台“为内部推动付费”。例如，《波士顿咨询》微信公众号文章说：“没有委托第三方公司来招募，也绝不会以任何名义向申请人收取任何费用。请学生擦亮眼睛并上当。”求职平台正在推广有时，人们经常说与大公司有合作。但是，实际上，一些求职平台被怀疑发布非法和虚假广告。今年上半年，上海家乐氏信息技术有限公司因发布虚假广告而受到上海市长宁区市场监督管理总局的处罚。行政处罚决定显示产品“ Professional Frog”的字样为“合作企业。。。会计师事务所：。。。 Deloitte 。。。”，但是它从未与德勤华永会计师事务所合作。合作。响应各方的共同努力，以减少大学生的求职成本。 “我看了一会儿，我觉得某些平台的插值模型不够可靠，所以我取消了关注。但是老实说，它们一开始确实非常令人激动。所有这些都吸引了我。”今年刚毕业的白帆说。实际上，许多学生的确从求职项目中受益，获得求职信息并提高了个人技能。求职平台还经常发布对因求职项目而获得工作机会的同学的评估。 “质量和效率因人而异。不同的学生有不同的态度和努力，完成课程的效果也不同。”求职平台的一名工作人员说。在付费求职服务平台的关注下，
“我觉得找工作时的信息不对称非常严重，许多行业的招聘过程也很繁琐。一些求职平台会提供行业信息，以教您如何更改简历，在线申请，模拟面试等等。对于那些改变职业的人来说，它仍然很有用。”白帆说。回国找工作的国际学生丁聪也持相同观点。 “我周围的许多同学已经注意了一些求职平台，主要是因为他们想进入知名企业。国内公司通常不向海外招聘，我们也不容易接触到企业。”丁聪说，与免费平台相比，许多人付费求职平台声称拥有内部资源。 “如果公司内部有人介绍这种情况，那就没有效果了！”南京大学教育学院副教授孙俊华说，这些平台抓住了那些不涉足世界并渴望找到一份好工作的毕业生的心理。 。南京财经大学公共管理学院副教授秦建国认为，一些大学生高度依赖，缺乏职业规划，对就业的期望很高。在毕业季，他们希望通过职业培训机构实现自我。此外，秦建国表示，部分高校的人才培养与市场需求不符，就业指导服务还不够。 “缺乏专业技能和就业指导的大学生容易被吹捧为“天花”的个人求职培训机构所愚弄。“我不建议大学生在找工作上花太多钱。”李凤良清华大学教育研究所教授建议大学生在申请工作之前，必须为求职做充分的准备，提高求职的相关性，减少失明，也可以依靠校友和秦建国建议政府，企业，学校和大学毕业生应共同努力，提高大学生素质，改善就业服务，积极监测和规范劳动力市场中介行为，有效减少劳动力市场中介行为。大学生的求职成本。“大学需要帮助大学生提高求职素养和d他们有能力确定不良的中介机构。大学生还应该积极学习，并主动咨询有经验的老师和学长，以提高他们收集和识别求职信息的能力。”孙俊华说。本月，人力资源和社会保障部在公开场合提醒毕业生致大学毕业生的信，他们应注意防止中介人陷阱，雇主扣留证件以及培训和就业贷款。如果遇到上述情况，应向人力资源和社会保障部投诉。再次找一份好工作！”胡克几天前告诉记者，他已经购买了求职服务，但去年秋天找不到工作。
技术也已经过去。我过去经常报告这堂课，因为我太着急了。现在我知道找工作的压力不是很大。 “（李景元参加了写作。应受访者的要求，课文中的学生都是化名）（记者吴越）人民日报