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济南将人力资本产业的发展路径澄清了1000亿。 “今年，将建立该国第一个人力资本工业园。” “近日，随着《济南政府工作报告》多次提及人力资本，人力资本行业在两届会议上正从新鲜词汇转变为热门词汇。当月第一天，记者获悉我市计划在济南高新区建设“全球人力资本产业中心”，建设规模达1000亿的人力资本产业，人力资本产业园被批准为省级服务基地。今年，全国首个人才评估平台在济南启动，第一年启动了金融模式创新服务和人力资本产业。基于济南对人力资本服务业发展的贡献，我国《产业结构年度目录》从今年开始实施的《调整指导意见》，明显增加了“人力资源和人力资本服务业”。3月份，人力资本服务业被列入《山东省人才发展促进条例》。目前，位于济南市科技金融集中区的济南市人力资本产业园已被山东省优质人力资本服务基地认可。 ，济南市众多“特色专业”企业和济南市企业技术中心企业；包括各种知识产权和专利。工业园区组织各种创新和企业家竞赛，主题沙龙，培训和其他活动，以提供成千上万的个人服务。到目前为止，已有金融机构和金融机构与“人才宝贵”评估平台签订了合同。境内银行已向该平台授信1亿元，并认可该平台对“价值”的评估。济南人力资本产业园正在申请山东省企业孵化器基地，全国企业孵化器的申请预计将于明年完成。与中国科学院的全面合作“今年的园区重点工作是推进济南人力资本工业园二期工程，即“全球人力资本工业中心”的建设。同时，与中科院全面合作。服务平台韩俊杰介绍说，``全球人力资本产业中心’’位于济南高新区，占地面积为亩。中国科学院是全国创新人才的高地，济南市与中国科学院在人力资本领域的合作是全面的。从云计算大数据的技术角度来看，
合作成立“中国科学院云计算人才中心大数据实验室”和“济南人才大数据服务中心”，共同推动云计算和人才大数据项目的推广和实施；第二，由济南市人力资本产业研究院等单位共同探索建立人才发展小组，大力发展科技金融，积极引进各类风险投资基金，私募股权基金，完善技术中介服务体系，为济南科技成果的转移和转化创造平台；第三，与中国科学院合作制定《院士人力资本》《增殖计划》，建立院士基地服务运作管理平台，利用先进的医疗技术资源为院士的身心健康提供保护。全国复制济南模型据统计，目前在中国注册的人力资源公司约有10,000家，人力资源服务业的年收入为数万亿，每家企业的平均收入超过10,000元。但是，人力资源服务仍集中在传统业务和企业发展中。受传统模式的限制。济南在人才评估和定价的基础上，探索了“银行信贷，保险补偿，资金支持，政府补偿，支持参与”的多维协同金融创新模型，将由济南人力资本产业园不断完善和推广。为了开拓人才融资路径，解决人才和企业在创新创业过程中遇到的“融资难，融资贵”的问题。济南创新的人力资本模式引起了黑龙江，昆明，镇江等地人力和社会部门的极大兴趣。济南模型已开始复制过程。此前，市委常委，高新区管理委员会主任王洪志在一次采访中透露，济南高新区将着重“知识产权可以看重，成就可以看重”。被评估，人才团队就将在自由贸易区具有价值。要求加强与中国科学院等科研院所的对接合作，探索建立技术保险公司，为科技成果转化提供融资保障，力争达到千亿人力资本产业规模在一年之内。据悉，为充分打开人才价值资本化的局面，济南制定了《中国（山东）自由贸易试验区济南地区人力资本价值贡献管理办法》和《济南高新区人力资本服务业》。 《风险补偿管理暂行办法》，旨在促进高价值人才以其人力资本价值为注册资本参与企业的设立和建设，拓展企业的发展路径，增强区域创新创业的活力，提供可靠的风险。保护有助于实现“价值换价值”的有关机构。 2009年，济南将加快实施人力资本创新金融服务体系，
共同建立风险控制模型，以个人价值为基础，帮助个人和企业通过无抵押和无抵押方式获得银行信贷贷款；加快新金融人力资本的绩效，从高新区中小企业发展的精准帮助开始，针对不同情况的企业。分类处理，提供个性化的财务解决方案，为企业颁发价值证书和价值报告，并适用于价值信用货币化的各种应用场景。 “人力资本产业形成后，必然会带动大量人力资源企业的转型升级，并衍生出多元化的经营模式，形成规模达1000亿的人力资本产业并不是一个不可实现的目标。”国家人力资本产业公共服务平台韩国俊杰表示。