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Picture Vision China左晖，三叉戟是“联家直销，壳牌平台，德优加盟”，它也在扩大市场规模，同时也开始调整人才体系。联嘉公司最近发布的学校招聘计划显示，联营公司的试点计划和联西计划是针对大学或海外大学中排名最高的毕业生的。新一代的Lianjia仅适用于大学生及以上。在学生方面，招聘门槛可与传统房屋公司相媲美。相对而言，联家学校的招生范围相对宽松，主要针对国内外大学的应届毕业生。关于今年提高招聘门槛的做法，连嘉说：“这是我们新的人才战略的一部分。随着学校招聘工作的不断加强，北京和上海的本科经纪人比例将达到十年。”根据时代金融的了解，联嘉从年初开始正式启动联信发电，领航和联西三大招聘计划。 “联西”的培训方向是职能管理和培训，“导航员”和“新一代链”的培训方向是物业顾问的方向。联佳告诉时代金融，“联刚佳”是上海的独立计划。联家培训关培生。入学门槛将比“新一代”更高，要求更高，资源倾斜度更高，上升路径更快。“现在，集团将根据全年情况制定人才战略。 ，进行需求分析，并进行一些集中的招聘培训指导和材料分发；链总部北京是最早提高招聘门槛的城市，从年初开始只招聘本科生，上海联佳只招聘本科生从年初开始，今年开始在上海，北京和广州开展高门槛招生工作。据报道，目前全国范围内的本科生经纪人比例很高，而北京和上海已经超过了。高学历，高专业素养，高专业素养和较高的社区参与度是新社区专家的标准，也是新一代经纪人的写照。为了实现年度经纪本科生比例的目标，联佳不断扩大其实践范围。全职招募策略研究生人才。空壳搜寻者彭永东曾透露：“从明年开始，联嘉将在全国范围内招收本科生。每个人都觉得很困难，但我认为要增强团队实力通常是困难的。”联嘉左汇董事长曾说：
消费者在看经纪人时不相信您。从看到您的第一天起，他们就在考虑如何跳过您。经纪人考虑如何跳过我。你看我如何对待你。 “减少两方之间矛盾的关键仍然是经纪人的素质。Chainers以其严格的经纪人培训和评估系统而闻名。连锁店将继续为经纪人提供系统的培训，并且还将进行内部审查严格信用子系统和红黄线系统提高了经纪人的专业水平。年初发布的《链经纪人数据报告》显示，连锁经纪人的经纪人受过高等教育。 《房地产中介产业白皮书》显示，深圳市具有大专以上学历的房地产经纪人的比例逐年增加。截至年底，高中及以下学历的房地产经纪人占总人数的比例，占大专以上学历深圳房地产经纪人协会认为，受政策的洗礼在市场上，消费者对房地产经纪人的服务和专业能力的要求越来越高，行业中的公司将不可避免地必须加强这一领域的建设。知识接受度较高，更有利于企业的形成。 “未来，行业要求高学历应该是大趋势。”除了行业趋势外，连锁家族已成为行业的野心或大推动连锁，以迅速提高招聘门槛。最后一个月，这家连锁店推出了shell搜索平台，试图通过（）经纪人合作网络建立一个开放的信息。一个共享的平台，以吸引更多的中间人和经纪人安顿下来。Find Shell Find House的推出直接对该集团的行业领导者，从上个月在同一城市举行的全行业房地产质押会议开始，双方已经来回了好几次。截至今年，空壳搜索已经覆盖了一个城市，一个新的经纪公司。品牌，将10,000家商店和10,000个经纪人联系起来据报道，在招聘中也已经开始空壳搜索房屋，其中有一些激励政策，例如，大学比例越高商店中的学生，壳得分越高。较高的外壳分数意味着商店可以在查找外壳中获得更多好处。目标是存储平均“外壳点”以使外壳平台的平均索引增加一倍。数据显示，一年中，全国共有来自大学和学院的毕业生。为了吸引更多的高学历和高素质的人才，学校在招募期间，联家表现出很高的福利水平，进入“领航者”的大学生的年薪可以达到几千万，而硕士学位可以达到10,000.
“连锁学生”的薪水也可以达到数万的年薪，而硕士的薪水也可以达到数万。在接受总经理采访后，具有杰出技能的优秀学生将获得成千上万的高薪。该薪水已超过许多排名前100的房屋公司给予的待遇。