社保断了补缴就行了?并没有这么简单!

众所周知，缴纳社保后，每个月都要按时到社保局缴纳社保。长时间不缴费，可能会被社保局收取滞纳金。下面的小系列将告诉你如何计算社保滞纳金。

什么是社保滞纳金？

根据《中华人民共和国社会保险法》第86条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征缴机构责令其限期缴纳或补足，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，由有关行政管理部门处未缴罚款金额三倍以上。

社保滞纳金怎么算？

滞纳金计算规则：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);

延期付款天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;

滞纳金的计算日期为：。计算从结算日后第二个月的第一天开始；

逾期付款计算结束日期：取生成申报表的逾期付款生成日期的前一天。

例：某用人单位自2016年5月31日至今未缴费，后于2016年7月9日再次缴费，导致中间39天滞纳金。

假设，该员工按照最低基数缴纳社保，单位缴费:879.36元，个人缴费:262.51元，总计:1141.87元。

那么，总共需要缴纳滞纳金为1141.87×39×0.0005=22.27元

注：实际执行过程中征收滞纳金，一般针对未按时缴费的参保单位。对于个人参保人员，如果不按时缴费，一般不收取滞纳金。

注意付款地点

1。被责令缴纳或者限期补足的主体是社会保险费征缴机构，给予罚款的主体是有关行政部门。由社保机构代收的，由于是事业单位，没有行政处罚权，应当由社会保险行政部门决定。

2.滞纳金是间接强制执行，是督促义务人履行义务的手段。征收标准要适度合理，不能太高也不能太低。关于滞纳金的起止时间，滞纳金自违约之日起增加。

3、经责令限期缴纳或补足后，用人单位逾期不缴纳或补足的，处以罚款。注：此处的“未付金额”是指用人单位所欠的社会保险费金额，不包括滞纳金。

值得注意的是，社保部门并没有对个人欠费实时收取滞纳金的要求，也就是说个人不用为自己所欠的社保费缴纳滞纳金。但如果公司或企业欠保险，则从违约日到续保日计算总天数，每天加收万分之五的滞纳金。逾期不缴纳的，有关部门将处以罚款。另外，如果国企破产导致拖欠社保，只需补缴拖欠的各项社保费用，免收滞纳金。