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城市人才和平相处的吸引力是“竞争”:成都排名第一，重庆找房子人气最高

宜居性是吸引城市人才的关键。

越来越多的城市充分意识到人才是城市发展的核心。这是一场“人才之战”，也是一场城市发展吸引力的较量。

值得注意的是，今年以来，成都、南京、杭州、Xi、武汉等许多城市相继出台了新的人才政策，吸引大学生和专业技术人员落户，“人才竞争”也因此进入白热化阶段。在这种背景下，如何抑制城市普遍存在的问题，增强对人才的吸引力，成为决定城市未来发展活力的关键因素。

近日，58个城市和居民发布《2020年城市人才安居吸引力报告》(以下简称《报告》)，从“城市宜居性”和“产业发展程度”两个维度考虑城市，获得全国50个城市吸引力指数排名。

数据58同城、安居客

至于城市的宜居性，《报告》是从人才安置、收入价格比、找房子热度三个角度来衡量的。

人才落户方面，自2019年4月国家发改委发布《2019年新型城镇化建设重点任务》通知以来，一二线热点城市和部分城市落户限制逐步放开，济南、石家庄、南昌、兰州等城市实现“零门槛”。

此外，在人才争夺战中，租赁和购买补贴成为许多城市的常用手段，一些城市对人才购买给予了一定的优惠和自由化。

说到住房，人们更关注房价和租金。收入和住房支出能否平衡也是城市人才吸引的重要指标之一。从收入价格比指数来看，广州在一线城市表现相对较好，排名四市第一，购房压力较小；新一线城市中，长沙、沈阳、重庆等城市收入房价比指数排名靠前，城市房价比收入更合理，人才买房压力也较小。

《报告》显示，在找房子方面，重庆找人才热度最高的城市，沪、成、沈、京、Xi安等城市也比较热；根据网上交易的流行程度，武汉、北京和Xi位列前三名。在线传播热度指数水平上，新一线城市Xi安、武、长、渝排名靠前，全面领先一线城市，各项指标均超过北上广深四个一线城市，也显示了新一线城市楼市的发展潜力。

数据58同城、安居客

目前，每个城市都在围绕自己的产业体系争夺人才，产业体系的发展需要相应的人才。城市工业的发展程度与能否吸引人才安居乐业密切相关。

《报告》显示，2020年上半年，成都、重庆、东莞、杭州是最受求职者欢迎的城市。南宁、中山、泉州2020年上半年求职关注度同比增长30%以上，求职潜力明显提升。从同比增速来看，今年上半年一些二三线城市增长潜力很大。昆明企业招聘需求同比增长52.44%，嘉兴也同比增长30%以上。

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从企业薪酬发放来看，一线城市的上海企业薪酬发放仍然排名第一，同比增长2.29%。在新一线城市中，杭州、南京、成都等城市的企业薪酬指数也排名靠前。嘉兴和温州是其他二三线城市中最突出的城市。从同比增长看，温州企业月平均工资同比增长23.56%，领先50个城市。

值得一提的是，2020年，“人才竞争”已经从城市演变为城市群。京津冀协同发展、粤港澳大湾区建设、长三角一体化，导致人才需求进一步增加。事实上，城市

“在可预见的未来，城市和城市将不再是分离的个体，城市之间的互认如户口点、社保年限等将更有利于人才的流动，对城市中的人才更有吸引力。进一步要求。”据该研究所称。