辞职了五险一金怎么办(怀孕被公司辞退生育险怎么办)

五险一金辞职后断交3年

这个问题在治沪县有很高的回响。我试图从基层的角度来分析它，但是我没想到会引起很多人的共鸣。 我在这里与您分享。如果您有任何想法，请留言。我们以前或现在的出纳员告诉您，您并不孤单！ 现在正式谈论您的情况。一家前商业银行的小柜员辞职，打算改变职业并发誓要远离传统的银行业。 作出决定辞职需要很大的勇气。特别是在当前的经济环境下，真的很难找到另一份工作。因此，我将在这篇文章下面看一看。每次阅读后，我觉得我应该迅速辞职。 网民在这里的很多答案大多是抱怨，并且没有真正答案这个问题的真正原因。如果我们将投诉变成辞职的原因，那么在任何行业都很难做到。毕竟，我们大家都在工作，自然地，我们会有各种各样的不满。 近年来，越来越多的人从银行辞职，尤其是最底层的人。对于我以前的部门，仅辞职就将我拖了近两个月。总统一直以没人借口打情感牌。 这确实是一些基层银行网点的现状：年轻人越来越少，留下离开银行数十年，不再具有竞争力的老员工了。 为什么越来越多的出纳员辞职，我在下面说的是针对我所见过的基层网点的情况。至于分支机构和总部，我还没有机会留下来，也许别再说了。 1。职业最高限额这是我离开银行的主要原因。 2014年大学毕业后，我进入这家银行出纳。现在，在2017年，我辞职之前是出纳员。在三年中，与现在互联网行业的飞速发展等其他行业相比，在公司工作了三年之后，您的职业，经验和薪水很可能会大大提高。 我在银行工作的三年时间，我从事的工作性质与三年前相同，工资也与三年前相同。在这个二线城市，我的薪水不到4000元。 也许很多人会说你不够出色，你不够出色，而领导者对此并不赞赏。 是的，我承认可能有某些原因。但我也可以自豪地说，过去三年来我从事的业务，许多老员工，甚至会计经理都必须问我该怎么做。离开时与同事的关系，不是带着怨恨，而是充满毅力； 3次辞职，总统挽留我3次。 因此，在很大程度上，是否可以从柜员的职位中获得升职，依靠个人能力并不是那么简单。 当您工作一段时间后，职业发展将进入瓶颈期。当我遇到这种情况时，我总是查看周围一些同事的职业发展原则，然后从中获得一些启发。 但是，观察后，我对这个地方不应停留太久的想法更加确定。 来到银行接我的主人，从新派出的出纳员到现任官方出纳员，我已经在这家分行工作了十多年，这些年来他们都做同样的工作。 凭借十多年的工作经验，我仍然从事与我相同的工作。在薪金方面，公积金可能会高一点，而且通常可用，不如我的多。 这项工作是可以更换的，因此新员工可以在接受一个月的培训后找到一份工作，并且您可以从事已经超过十年的工作。 这种环境让我每天都感到一种危机感，尤其是在过去的两年中，智能机的上市以及移动银行和网上银行的普及取代了许多非现金业务，出纳员职位的数量减少了而且不需要的人类迟早会被机器取代。 在传统人眼中，银行一直是铁饭碗。但是时代变了。真正的铁饭碗是您的能力。无论您去哪里，无论身后的那棵大树掉下来，都可以找到一份活的工作。 此外，这个铁饭碗也是一项业务，它还需要盈利。当发现很难赚钱时，第一件事就是减少吃饭的人数，而没有核心技能的出纳员无法为公司带来利润，是的，它必须是第一批受苦的人。 这种危机感已经困扰我三年了，我一直在思考未来的出路。看到这些老员工，看来我已经看到了未来十年的银行业。生活没有悬念，我一眼就能看到。 生活，我不认为最大的恐惧是未知的，至少您仍然有新鲜的事物可以探索，您可以感受到生活的价值，最大的恐惧是已知的，您的生活会像这样没有任何悬念地继续：日复一日，年复一年，新的一年之后，

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这是许多柜员的发展轨迹，其中大多数人一生都在防弹玻璃后面努力工作。对于一些老年人来说，也许他们已经适应了这种生活，这不是很稳定吗？但是，您确定您可以为1990年代及以后的人们容忍这种工作吗？ 生活有点遥远。现在，让我与您谈谈出纳员的正常职业发展道路。 1。会计主管和会计经理几年前，我行仍然担任会计主管。主要工作指责是授权和帮助会计经理。随着近两年银行的发展，不良资产逐年增加，利润率越来越低。为了降低成本，我行采取了人事改革措施。 措施之一是取消分支机构的会计主管，并将授权更改为远程授权，这将减少大量的人工成本。 因此，在没有主管的情况下，如果柜员想担任经营职位，则晋升的另一步骤直接是会计经理。 更不用说在一个分支机构中只有一位会计经理，而且柜员太多。所谓的狼和多肉的手就是这个意思。只是现有的会计经理。您必须等待他们退休。只有这样，您才能竞争。 能够成为会计经理，门口很多。 我离开之前的网点的会计经理是一名代理，工作与正式工作相同，但是处理方式却大不相同。我再次问他，当我这么努力的时候，什么时候才能正确？ 他默默地，无限地告诉我四个字。 我还看着一个工作了八年的老柜员。当他立即成为会计经理时，他的支持消失了，他直接成为了一个现金出纳员。 2，出纳员-大厅经理-财务经理-VIP财务经理-业务经理-总裁。好吧，说到这一点，喜欢销售的人可能是您银行更合适的发展道路。 如果您是出纳员，则特别喜欢营销，例如推荐基金，出售保险，指代理财信用卡，网上银行，手机银行等。在这方面，您肯定会与众不同银行业。 一般来说，如果您卖出一个柜员，领导会把您带出内阁，推向外面的市场，即所谓的大厅经理。 等到您的游说经理（即财务经理）销售良好时，热线就会为您分配一些资源，而您的任务是定期维护客户。如果您做得更好，那就是销售经理，然后是零售总监。 听起来不好吗？ 前提是您特别喜欢销售。没有此特殊功能，您可能会感到沮丧。当您需要推荐比您大的保守姨妈之类的资金时，当您建议向有普通家庭条件的人分期付款以完成任务时，当您为80岁的叔叔爱开一家手机银行时，您确实确实怀疑生活。 将此交易存入银行与传统销售不同，因为它涉及金钱。 谈到金钱，里面的事情特别复杂。具体的复杂方法必须自己经历。 最重要的是，工作不只是为了赚钱吗？扣除金钱的措施确实使人们缺乏动力。如果任何一项指标不完整，将扣除款项，并且您出售的收入与销售量不成比例。这么说吧，每个人都可以知道，如果您销售一千万个理财产品，您的业绩可能会达到数百美元。 3，出纳员-想要做好的贷款经理是放贷，放贷，放贷，放贷……控制不善，控制不善，控制不善……拉存款，存款，存款。 。。很低，主要靠表演吃饭。没有数千万的存款，没有任何贷款，而且您一个月内获得的钱可能不足以支付您的饭钱。 一位同事曾经说过他已经花了几个月的钱。不良贷款，分支机构罚款，再加上五险一金，钱就在手。 没有深厚的家庭基础，我真的不吃东西。

辞职了五险一金就浪费了吗

2。更少的钱和更多的银行业务。如今，银行业已经发展起来，许多网点正迅速成为大型零售综合金融超级市场连锁店。 从您进入大门的那一刻起，就会有人将您的财富管理保险基金卖给您。有关详细信息，请参阅QuX。 对于出纳员，他们既是会计部门又是零售部门，因此他们将面对两个直接领导者：会计经理和销售经理。 销售经理方面要求您以客户为导向，并尽可能满足客户要求；会计经理方面要求您严格控制风险并严格遵守规章制度。 小柜员介于这两者之间，它确实超负荷运转且功率不足。 记住我曾经是一个新的出纳员同事，并且愤怒地哭泣。 事情是这样的，这位客户没有带他的身份证，但是他不得不检查信用卡的欠款。这时，客户开始惹麻烦了，这句话开始侮辱了同事。 销售经理询问，在知道问题的根源之后，他想尽快平息客户的情绪，然后低声对我的同事进行检查。 会计经理在后台告诉我的同事他无法查询，系统说他必须携带身份证。 最后，我的同事没有询问这个客户，结果引起了销售经理的不满。下课后在会议上暗指她。在我三年的工作中，无数这样的事情。 会计部门应评估质量，服务和技能，零售部门应评估存款和营销。每天，两个经理会敦促您告诉您，如果两个部门未能完成，则会受到惩罚。 一个月的工资不到四千。 真的累了。 更不用说会计所需的技能，即练习数钱，用小键盘打字和输入中文。 这些领导者总是说技能，但正如百度百科解释的那样，技能是指掌握和使用专门技术的能力。 我们每天花费大量时间来练习这些技能，离开银行实在毫无用处。零售商对零售商的评估服务不算什么。有一套标准的程序，包括何时使用双手，何时使用哪种语言，何时开始营销，何时说，还有其他事务要处理，何时再见，何时可以坐下来，您必须按照标准去做。 您不需要创新，您不需要创意，只需要遵循此标准即可。而且，如果您不遵循此标准，则落后360度将是死胡同。每个分支机构都会每月检查一次。扣除一分手续费可扣除一分，而一分则为一百美元。 Jianshu App的图片是这样写的，但是写的越多，就越令人窒息。 我还想谈一谈我的一位从财经大学获得硕士学位的同事。我同年去的商业银行也是一个出纳员。三年后他辞职了。 他说他今年30岁，如果继续在这里混血，他的生命将会丧生。他还年轻的时候就走开。 我觉得无论我们做出正确的决定，至少我们都是勇敢的人，至少我们正在为自己的生命而战，我们正在努力。 我不知道以后是否会后悔，至少在我老了的时候，我可能不会后悔。

辞职后五险自己怎么交

祝我工作顺利，我会继续回来更新。