建筑工程劳务分包合同(建筑工程劳务分包合同模板)

工程劳务承包合同范本

劳务分包是指建设单位或专业分包单位（均可作为劳务运营的承包商）完成的将其承包工程的劳务外包给具有相应资格的劳务分包单位的活动。劳动分包合同的法律风险是什么？如何预防和控制法律风险？

劳务分包合同协议书

一，劳务分包合同主体资格的合法性（1）劳务分包合同主体应具备的条件

工程劳务分包简易合同

有效合同的重要前提是合同双方的资格根据建设部【2005】 131号文件《关于建立和完善劳动分包制度和发展劳动分包企业的意见》和建设部2001年发布的《建筑业企业资质管理规定》 。除了具有独立承担责任的能力外，劳动分包合同的主题还有工商管理。除了管理部门签发的《营业执照》和地方税务部门签发的《税收登记证》的一般要求外，还应当具备相应的业务资格等级。根据建设部2001年发布的《建筑施工企业资质管理规定》，劳动分包企业应当持有建设主管部门颁发的《劳动服务公司资质证书》；该合同被视为无效。中国建设部《建筑业建筑分包企业质量标准》规定了十三类。根据劳务企业资格类别的分类和现行的劳务组织方法，可以得出结论：中国的建筑劳务分包企业分为13类。 根据企业资质等级标准，一般分为一线和二线企业，一，二线劳务转包企业的单笔业务合同价值不超过该企业的注册资本（降低30万元，降低10万元第二）5次。此外，劳务分包企业还应根据建设部【2005】 131号文件，取得“安全证书”和“合格的劳务分包商登记证”，外埠企业应提供“出境建设证书”。由当地建设部门发出。确保劳务分包合同在主题和资格方面不存在重大缺陷，并确保劳务合同合法有效。 （2）与没有分包劳务资格的企业或与相关合格企业签订劳动分包合同的法律风险