工会经费必须缴纳吗(为什么有的公司没有工会经费)

工会经费一直零申报

在了解薪资计划之前，我们首先要了解谁与社会保障缴款有关？ 在《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》（劳动社会保险中心函【2006】 60号）中，显然，被保险职工的个人缴费基数由月平均工资确定。上一年的收入。国家统计局规定计算工资总额统计中的项目。根据国家统计局《关于严格执行“工资总额构成规定”的通知》（控制制度（1990）第1号）：工资总额是指直接向全体职工支付的单位工资。在一定时期内劳动报酬总额包括小时工资，计件工资，奖金，加班和加班工资，特殊情况下支付的工资，津贴和补贴。 同时，根据劳动和社会保险中心函【2006】 60号，也明确了该项目未计入工资总额，在计算社会保险给付基数时应将其排除在外，共15项。广泛的情况：1。与劳保和员工福利有关的费用。

哪些企业不交工会经费

2。劳动保护的各种费用。 3。与退休人员，退休人员和退休人员待遇有关的各种费用。 4。稿费，演讲费和其他特殊工作报酬。 5。商务旅行的食品津贴，膳食津贴，搬迁工作的差旅费和安置费。

工会经费必须每月交吗

6。支付给购买企业股票和债券的员工的股息（包括股息）和利息。 7。劳动合同解除劳动合同时，一次支付企业的医疗补助费，生活补助费，经济补偿金。 8，单位缴纳的各种社会保险和住房公积金。 9，按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，由单位按照政策支付。

工会经费是企业必须交吗

根据上述规定，我们在计划总薪资时需要对薪资进行拆分。如果我们需要增加一些项目：福利费，结算费，年金，手稿费，演讲费等，我们还可以充分利用上述相关法规进行合理的计划，例如使用支付给员工的经济补偿金。在这里我还需要提醒您，在调整这些项目时，您需要结合个人所得税。哪些不需要缴纳个人所得税，应如何缴纳？ 对于免征个人所得税的福利项目。