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随着恢复生产和工作的节奏有序地恢复,恢复工作第二周的招聘和求职行为也呈现出连续性的改善。记者从直联招募的大数据中获悉,随着企业实际回酬率的提高和人才回岗的现象,人才市场的招聘和求职行为已恢复正常水平。其中,机械,机械设计和其他制造业职位释放了很多工作机会,招聘需求比上月增长了50%。

Reporter获悉,与第一周相比,恢复工作后第二周的招聘职位数量环比增加30。21%,简历交付量增加57。38%,竞争指数从7。8上升至9。1。从行业的角度来看,最激烈的竞争是房地产/建筑/建材/工程。平均有14人竞逐一份工作,并继续引领行业。在流行病防控期间,与金融有关的行业和媒体行业也很受欢迎。

此外,计算机软件和IT服务(系统/数据/维护)行业的简历量分别增长了70。6%和72。66%,并且求职市场的竞争加剧了。互联网/电子商务行业的竞争指数比上月增加了2。1,排名上升了两位。

值得注意的是,在总体招聘需求回升的环境下,制造业的增长非常出色。石油/石油化工/化学,加工(原料加工/模具),大型设备/机电设备/重工业,仪器仪表和工业自动化,电子技术/半导体/集成电路,招聘人数最多的行业本周是环比增长最快的行业五个亮点都以超过60%的速度增长。当志联招募人力资源专家时,分析认为,制造业是这一流行病的有力后盾。口罩,防护服,消毒剂等的供应压力极大地测试了传统制造业的生产响应能力,并将这些行业对劳动力的需求推高了。

为响应制造业的复苏,机械和机械设计等制造业工作释放了许多就业机会。招聘第二周的前五大亮点是数量大和按月增长,包括电子/电器/半导体/仪器仪表,机械师/操作员,机械设计/制造/维护,土木工程/建筑/装饰/市政工程,质量管理/安全防护,招聘职位数量的增长率约为50%。

上游新闻·重庆商报记者