公司拖欠工资怎么办(如果公司一直拖欠工资怎么办)

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如果雇主在2019年欠薪怎么办？如何赔偿？ 指导：在现实生活中，我经常听到雇主欠薪​​，尤其是农民工。对于员工来说，每个月的工资都是由于他们的劳动而引起的，雇主应及时支付工资，并且不应拖欠工资。那么，雇主欠工资怎么办？如何赔偿？你可以直接起诉吗？ 如果雇主拖欠工资怎么办？ 如果雇主拖欠工资，移民工人必须首先与雇主谈判。如果协商不能解决，可以通过以下法律途径解决：（1）监督机构投诉报告； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，自劳动争议发生之日起60天内，必须向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼解决。这分为三种情况：一种是劳动争议案件。如果任何一方在劳资仲裁后不同意，他们可以提起诉讼；二是仲裁后服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行。工人可以向法院申请执行；第三，属于拖欠劳务的人可以直接向法院提起民事诉讼。

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需要特别指出的是，在遇到诸如拖欠工资之类的权利侵害时，您不能采取过多的措施，例如爬楼梯，阻塞道路和暴力，您必须依靠合法的渠道来解决问题。否则，冲动不仅无济于事，而且可能对违反刑法负有责任。 雇主如何补偿拖欠的工资？ 1。如果用人单位不合理地扣除或欠付工人的工资，除了在规定的时间内全额支付工人的工资外，还必须支付相当于工资的25％的经济补偿金。

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2。用人单位有下列情形之一的，劳动行政部门应当责令其解除劳动合同或者在解除劳动合同期限内支付劳动报酬，加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付差额；如果未在规定的期限内支付工资，则应责令用人单位支付给工人的工资的标准为超过应付款额的50％至100％：（1）不支付劳务费按照劳动合同或本法规定的劳动者报酬