社保公司和个人比例(深圳社保公司和个人比例是多少)

社保缴费比例

上海的社会保障支付基数在2019年发生了很大变化。2019年的社会保障从4月1日开始进行一次调整，并将在5月1日再次进行调整！ 截至目前，上海社会保障基地的上下限已进行了两次调整。 2019年4月1日的上限和下限调整为4699-，2019年5月1日的上限和下限调整为4927-。 如何确定基数？ 社会保险缴费基数是根据该雇员上一年从18年的1月到12月所赚取的所有工资收入的每月平均金额确定的。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳的社会保险费和职工社会保险费的重要依据。有上限和下限。社会保险缴费基数的上限和下限是根据该市宣布的上一年该市职工月平均工资的300％和60％确定的。

工资4000扣多少社保

上海基地的上限和下限是多少？ 由上海市人力资源和社会保障局于4月1日发布的社会保障上限和下限仅在4月份实施了一个月，而新的社会保障基数上下限将从5月1日开始实施。根据国家要求，全口径城镇单位从业人员的平均工资是通过加权城镇非私营单位从业人员的平均工资和城镇私营单位从业人员的平均工资，以及社会保障个人的上下限来计算的贡献基数由此被验证。从2019年5月起，本市社会保障缴费基数的上限和下限将分别按人民币/月和4，927元/月实施。 上海市社会保障缴费率是多少？ 根据国家统一部署，降低社会保障率，本市将从今年5月1日起降低职工社会保障率，减轻企业负担。 1。从2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费率将降低4个百分点，即单位缴费率将从目前的20％降低到16％。 第二，从2019年5月1日至2020年4月30日，继续分阶段降低失业保险率，实行1％的失业保险缴费率（单位为0。5％，个人为0。5％）。 III。继续分阶段降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，第1至8类雇主的工伤保险基本费率将降低20％，调整为0。16％-1。52％ 。

社保比例公司70个人30

第四，继续在2019年暂停收取企业工资保护费的欠款。同时，根据国家要求，