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7月13日上午，北京集中精力调整2017年的六项社会保障待遇标准。北京市人力资源和社会保障局发布了全市2017年的六项社会保障待遇标准集中调整计划，包括企业养老金。退休人员，失业保险，城乡居民基本养老金和福利养老金，定期工伤保险待遇以及企业最低工资标准，进一步提高社会保障待遇水平，促进收入增长。

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其中，自2017年1月1日起，将对2016年底之前在北京退休，辞职和退休的企业从业人员进行基本养老金调整。调整后，北京市企业退休人员基本养老金平均水平将提高到每月3770元。调整将从今年1月重新发布，并将于7月15日分发给企业的退休人员。Zhuge Financial News是第一个看到价格普遍上涨50元的人，多付的款项将更合适。向老年人退休者倾斜是适当的。 根据人力资源和社会保障部对该国的要求，今年的养老金显然增加了5。5％。统一采用固定调整，吊钩调整和适当倾斜的调整方法。配额调整反映了社会公平，同一地区各类退休人员的调整标准基本相同。关联调整反映了一种激励机制，这样，在工作期间支付更多的钱和更长的时间的人们可以获得更多的养老金；适当的倾斜反映了关键护理，主要是针对高级退休人员，来自偏远和困难地区的企业的退休人员等团体要照顾他们。

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北京的调整遵循上述措施。首先，对每个退休人员的基本养老金进行固定的调整：每个退休人员每人每月增加50元。 为贯彻多付多付的原则，2017年，我们将继续实行与缴费年限挂钩的基本养老金普遍增加办法。其中，缴费年限在10年以上的退休人员，每缴费年限增加3人。元;支付期限在10年以下（不包括建设用地和耕地改建的退休人员），每人每月增加30元；缴费年限在15年以下的，退休人员每月增加45元。 一般在增加50元之后，多付的部分应适当地向老年人退休人员倾斜。同时，2016年底之前退休人员的每月基本养老金将从高到低分为三个级别。 5073元（含）以上的人每月增加40元； 3573元（含）〜5073元每人每月增加50元; 3573元以下的人均每月增加60元。从少量绝对标准到大量绝对标准的这种调整的实施逐渐增加了倾斜的强度，