社保申报工资怎么填(社保申报表本期工资总额怎么填)

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三月在阳春，三月在早春，三月回到大地，绿色的柳树成排，风景如画，等等。三月的确是恢复一切并使人感觉良好的好时机。最近，发布了一系列新政策。 。 3在3月5日政府工作报告中，总理明确表示，在2019年，将大大减轻企业缴纳社会保险的负担！ 2019年3月，新的社会保障政策发布，人力资源和社会保障部宣布了该国各个地区的每月最低工资标准。最近，许多工作场所的人已经开始意识到工资单上的社会保障的变化。那么，员工的最低工资是多少？让我们来看看小月的最低工资标准。 河南最低工资标准根据省人力资源和社会保障厅的有关规定，根据《关于调整河南省最低工资标准的通知》，我省第一，第二，第三行政区域的月最低工资标准分别为调整为分别为1900元和1700元，1500元，最新工资标准将从2018年10月1日开始实施。

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行政区域调整头等行政区域的每月最低工资标准将从当前的1720年开始调整每小时最低工资标准由目前的16元调整为1900元，最高为1900元； 将第二级行政区的月最低工资标准从目前的1570元调整为1700元，将每小时最低工资标准从目前的14。5元调整为17元； 三种行政区域的每月最低工资将从目前的1420元调整为1500元，每小时的最低工资将从目前的13元调整为15元。

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根据《最低工资规定》，最低工资标准通常采取每月最低工资标准和每小时最低工资标准的形式。每月最低工资标准适用于全职工作的工人，每小时最低工资标准适用于兼职的工人。 最近，一系列有关五险一金的政策以及针对企业的减税政策表明，我们的社会保障福利将增加，企业的负担将减轻。这对我们来说是个好消息！ 最低工资标准的影响1。加班费：随着最低工资的增加，加班费的最低计算基础和社会保障金的最低计算基础也需要增加。加班工资的计算至少应基于最低工资。在工作日或工作日后，工作日，休息日和法定假日的加班工资至少应为最低工资标准的1。5倍，2倍或3倍。

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2。假工资：在正常情况下，公司会有一些带薪假期，