自愿放弃社保申请书(本人自愿放弃养老保险申请)

放弃社保申请书怎么写

最近，互联网上流传着一条新闻：“《劳动法》的最新规定：员工自愿放弃社会保障并在离职时获得报酬！”这确实是一个重磅炸弹，点燃了员工的兴奋。这是真的吗？ 专家告诉记者，这则新闻对事情进行了非常清晰的分析，但在传播过程中，它的头条标题是“口味完全改变”，成为对法律的误读。实际上，自愿放弃社会保障不仅会得不到任何补偿，而且将来可能给自己造成巨大的麻烦。 主动放弃社会保障的情况无效

自愿放弃社保声明怎么写

互联网上热播新闻的主角小王觉得每月从工资中扣除社会保障费用实在太大了，于是他签署了“放弃支付社会保障金安全申请”，但未应用社会安全保障。后来，小王得了肺炎，他需要花费大量的医疗费用。他了解到医疗保险可以偿还大部分医疗费用，然后才后悔自己不放弃社会保险。因此，他想到了一个歪曲的主意，并主动向社会保障局投诉，称该公司自上班以来从未支付过社会保险，并要求该公司补偿他。 但是，根据法律，社会保险是一项国家强制性保险，雇主有法律义务为雇员申请社会保险。即使工人自愿提出要求，雇主也不能免除其为雇员参加社会保险的法律义务。尽管劳工自愿要求雇主不参加社会保险并作出书面承诺，但最终将被视为无效。该公司需要补偿他的社会保险并收取滞纳金，还必须弥补小王需要支付的部分。 调查一些员工不希望获得社会保障

自愿放弃社保协议书模板

小王的情况在现实中并不少见。在“专家声明－预防和控制中小型和微型企业劳动争议”的咨询站点上，记者看到许多中小企业来找专家咨询员工，他们不想参加社会保障。 “我们单位的一名雇员拒绝参加社会保障。单位认为，这虽然省钱，但仍然有风险。老板也很担心。我该怎么办？”丰台区一家小公司的负责人张先生咨询了专家。长时间头痛。原来，张先生的公司招募了几名农民工。几名员工认为扣缴社会保险“不划算”，因此他们不想付款。该公司最初同意可以省钱，并表示同意，但仍然认为存在风险。有意咨询。 据了解，来自其他地方的农民工在北京工作了几年后经常返回家乡。他们不会在北京退休或提供退休金。