华为集团招聘信息(华为有限公司招聘普工招聘)

华为有限公司招聘普工招聘

2015-08-15作者：田培坐在华为百草园公寓中的这篇文章剑盘上桥，无数思绪。尽管自公司报告以来只有几天，但显然已经感觉到与学校完全不同的工作氛围。我想念广工大学最美好的时光。回顾2014年秋季的举动，由于事先做了更好的准备，再加上前辈的进步和帮助，我走了很多弯路，并于10月签署了华为解决方案销售经理的报价。 。因此，我也想与我的弟兄姊妹分享我在面试过程中的经验。希望对您有所帮助，并为您提供指导。一。俗话说，俗话说，行业怕男人怕走错路，女人怕嫁错人。我认为，行业的选择比职位更重要。行业包括Internet，通信制造业和传统家居行业。职位是指您在该公司中执行的特定工作，例如销售经理，产品运营和人力资源。选择加入朝阳行业，您将有很大的发展空间，如果您一味追求稳定，仅看到现有的薪水和福利并加入一个下降的行业，发展空间将非常有限。我认为，如果您进入一个正确的行业，即使职位不是我喜欢的职位，我也会通过自己的努力争取内部调动的机会。这种机会绝对比跳出您不喜欢的行业更好。来到另一个行业很简单。因此，在面试之前，希望您对各个行业和职位有一个清晰的了解，这将极大地影响我们面试的效率和成功率。二。关键要求对于华为的营销服务职位，主要要求如下：英语能力，耐压能力，实践能力，表达能力以及问题分析和解决能力，这些关键要求也是面试的筛选标准。英语要求：对于2015年毕业生，华为的英语要求已降至仅4级证书。在过去的几年中，需要6级证书。雅思，托福和其他英语证书是加分。特别是，华为认可托业成绩。如果TOEIC分数达到一定分数，则可以在参加职业培训时跳过英语考试。所以每个人都要注意英语能力的培养，可以提前准备托业考试。专业要求：销售和服务职位通常具有相关的专业要求，并且通信和计算机工程以及其他工程职位是首选。
所以只要有一定的科学思想，就没有问题。高分是重中之重。在面试中，将为您带来成绩单，并询问您的年级情况和专业学习情况。因此，每个人通常都会跳过课程，做更多的作业哈哈，尝试尽可能提高分数。此外，具有相关项目经验者优先。华为的在线申请将要求每个人填写他们在大学期间参与的实验室或项目经验。他们非常重视基本技术能力。因此，如果有技术创新的竞争机会，我希望每个人都可以更多地参与，并且会有所收获。抗压力能力：在2015年上半年大型企业的压力排名中，华为的工作压力排名第一，其工作压力可想而知。因此，在面试过程中，您将专注于承受压力的能力，并通过压力面试和其他方法评估面试官。由于华为是一家海外销售公司，占其销售的70％，并且在世界各地设有办事处，因此销售和服务职位通常需要在全球范围内派遣。这从另一方面说明了在华为中具有抗压力性的重要性。在校园生活中必须开始培养抗压力能力。相信很多学生在这方面做的还不错，因为可以很好地提高学生工作中的抗压力能力。实践能力：销售和服务职位将着重于面试官的实践能力，包括社会工作经验，社会实践经验等。如果您具有外汇项目经验或交流学生经验，那是加分点。因此，这句话仍然可以尝试丰富您的大学生活，并参加更多的活动，不仅是为了加分，而且通过这些实践，您可以在更大范围内扩大视野并扩大朋友圈，世界观，生活价值观和价值观在实践中不断修订。表达，分析问题和总结主题的能力：自从我采访了解决方案销售经理以来，这方面的要求非常高。但是，即使是其他职位，也有必要在面试过程中保持清晰的逻辑并与人力资源部门进行沟通，因此这是任何职位所需的能力。如果您觉得这方面缺乏经验，建议您集中精力进行培训。三。华为的面试过程华为的面试非常紧凑，共有四个方面，每个人的面试将在一天内完成，一个面是集体面对面，首先要在大厅外等候，名字叫完后，他们将参加同一个集体面对面访调员进入一个房间，一个房间中大约有8个人，分为正面和负面两个小组，每个房间有3个HR。
在线上有很多关于团体面孔和角色扮演面膜的技巧，所以我不会从这里开始。但是有一个小技巧。华为小组的每个人都会发送一份空白的草稿。面试后，必须保留草稿。因此，建议大家在辩论中保留记录，以使HR留下更好的印象。双方是人力资源部门，一对一。离开一侧后，访问员将在大厅等候。超过10分钟后，他们将知道一侧的结果。通过一侧的面试官将被通知依次进入另一侧。双向人力资源将评估您的专业基础知识并恢复信息，并将提出一两个实用问题供您分析。例如，我的专业课程之一是单片机的应用，HR让我简要地谈论了微处理器类型，中断功能等的基本知识。建议所有人在面试之前复习其专业课程的基础知识，这对于人力资源部门来说非常有用。此外，人力资源部会询问您在履历，奖项等方面的经验，因此在填写履历时不要夸大其词，从事实中寻求真相才是硬道理。在两面过程中，通常添加压力面元素，也就是说，您一直在攻击并询问您某个问题。这是对每个人抵抗压力能力的考验。就像经过第一面之后，经过第二面之后，候选人将在大厅等候。如果他们通过双方进入三个方面，他们将被呼叫并进入三个方面的采访室。这三个方面是BOSS方面，通常由某个区域的主管进行面试。这三个方面通常以更轻松的聊天形式进行。面试官会询问您的家庭状况，是否接受全球派遣等。这些问题并不难。销售服务职位的三个方面通常是调查与人沟通的基本能力，并确定您在就业部门的意图。也就是说，进入华为后，具体的业务部门和部门可能会在三个方面确定。四个方面都有英语测试。格式类似于我们高考的英语听说测试。有两个部分。一部分是跟进测试。第二部分是即席演讲。这两部分均以人机对话的形式进行。一般来说，英语考试的难度不高，在4级和6级之间，只要英语有一定基础，一般就没有问题。所有采访将在一天之内完成。如果采访是在早上开始的，公司将在中午发放餐券，让采访者在采访酒店吃午餐。
因为强度太大，如果能量不足，很容易失去注意力。面试的结果将在面试大约两周后通知。如果您收到合同消息，公司将要求您在一周内完成合同。四。个人认为学校招募是一个漫长的求爱过程。不同之处在于您可能必须同时向许多公司坦白。有些公司根本不会冷，在发送简历后，他们将没有以下内容。一些公司也许能够进入第二阶段和最后阶段，并最终获得“结婚证书”。当公司选择您时，您还应该掌握主动权并选择公司。没看到皇帝要约花了几次要约，然后纠结了哪个公司更适合自己。不建议您进行面试，只有通过连续的针对性试验和面试，您才能最终找到最适合您的工作。毕竟，大学毕业后的第一份工作对每个人都很重要。我个人认为，刚毕业时选择具有挑战性的工作将对促进自己的发展起很好的作用。在与同年的朋友交流的过程中，每个人通常都有这个想法。 3至5年是一个快速吸收和生长的时期。在这个阶段，您可以积累的财富，圈子和经验将对您未来的职业发展和人生计划产生至关重要的影响。因此，我希望每个人都敢于接受挑战，使自己的未来生活更有可能。华为的文化中有一件非常重要的事情，那就是为人民奋斗。加入华为意味着您选择了漫长的奋斗之路。这条路将充满荆棘和挑战。挑战越多，平台越多，您就可以展示更多的机会。生命是一个承载过程。我们每个人都将建造承重墙，而不仅仅是支撑墙。支撑壁是可选的，承重壁不易推入。当您处于恒定的负重过程中时，这意味着您正在快速成长。正如口号所言，“加入华为有很多工作要做”。也许上面分享的一些观点与主观因素混杂在一起。由于我的经验不足，某些内容可能并不全面。我希望每个人都能理解。最后，我衷心希望学生和老师在学校招聘中能有所收获，并尽快找到适合他们的工作！如果您还有其他疑问，请与我联系，微信：lpt9208，我们必须尽力提供​​更多信息，以帮助大家！原创心本学校招聘记忆系列
我的同学。希望他的回忆能对想去华为的弟兄姊妹有所帮助。最后，让我与您分享一下组织每个人写新兵回忆的初衷吧~~去年的这个时候，一些年长的人非常忙于他们的工作，并给了我很多帮助。算了，所以我想传递这种精神，并邀请我的朋友写一份关于去年学校招募的回忆录。总共有6篇文章，您可以关注王子的公众号：TechMeetsArt回复下一篇文章前面的编号，查看校园招聘记忆系列的前几篇文章：6。 【华为校园招聘】华为面试经验分享-白草园论文【腾讯校园招聘】也是一种产品-腾讯学校招聘第8季。【腾讯校园招聘】微信女孩产品面试经验（2015广州站）9。 【迅雷校园招聘】迅雷产品经理面试经历（2015广州站）10。 【京东校区招生】华工学生-互联网产品工作搜索（第1部分）11。 【腾讯校区招生】腾讯游戏规划自学主管按以下QR码识别并跟踪迅雷产品经理王梓的公众号：希望旅途中的小学生能够前进。