重庆富士康几号发工资(2020富士康2月工资几号发)

重庆富士康工资待遇怎么样

我看过一份关于中国企业预期寿命的报告。中国民营企业的平均寿命为3。7年，中小企业的平均寿命为2。5年。每年中国大约有100万家企业宣布破产。在如此大的环境中，在同一家公司服务了10年以上的人真的很少。富士康从1988年开始在深圳投资建厂。距今已有30年了。富士康已发展成为全球最大的铸造厂。尽管它每年招募很多人，每年都有很多人离开，但它的工作量比富士康还多。十年来仍然有很多员工。这些老员工中有许多已经成长为管理层，还有很多人。十年后，他们仍然是普通的流水线工人。尽管薪水比新的普通工人高一点，但只有4，000。很多，但他们仍然选择在不换工作的情况下坚持为富士康服务，原因实际上很简单。孝义在富士康工作了十年。自从他18岁进入工厂以来，他在中间改变了几个不同的职业群体，但是他一直是普通的流水线工人。她的丈夫也在富士康。直属领导人，他的儿子在他的家乡，两个parents妇把钱还给to妇以养家。孝义说他没有任何技能，所以他从未想过要换工作或寻找其他工作。这是因为在富士康工作有以下好处。 01。富士康的工作简单而稳定，习惯了三点一线的工作环境。富士康的普通工人大多是农村的“农民工”，文化水平不是很高。工厂流水线的工作基本上是比较简单的。是的，每天宿舍楼食堂都有三点一线，生活不受外界干扰。月薪在固定时间支付。对于这些工人而言，这种生活和工作简单而稳定。其他工作要舒适得多。 02。除了在工厂工作的少量费用外，大部分剩余的工资都可以节省下来以养家糊口。该工厂提供食品和住宿包装。每月只需​​要少量的住宿补贴。有时间去购物或娱乐，每月的薪水除一些个人基本支出外，还可以节省剩余的钱，并且一年可以节省很多钱。 03。做一个学生比做一个学生要好，无论如何，找份工作是一样的，坚持这个职位最好还是每年保持年资。对于这些流水线工人，他们没有文化，也没有技能。是寻找普通工人去做，
由于这比呆在富士康要好，因此大型企业的环境仍然相对良好。工作了很长时间的人相对熟悉他们。有时有些紧急情况。如果您告诉线路负责人，通常您会住宿。要适应新的环境和新的工作，这意味着必须再次完成所有工作。还有一点是，富士康有资历。尽管一个月的费用只有几百元，但每年也有几千元。尽管富士康经常有很多不好的传言，但仍有很多人愿意为它服务，这是有原因的。这个社会是艰苦的工作，您的工作将永远有回报！您认为在工作场所有意义吗？我是职场人士中的“平星职场”，感谢您的关注，这里有提拔和加薪的常规！