一年合同试用期多久(一年期劳动合同法试用期)

一年期劳动合同法试用期

“金三银四”是又一年的求职季节，每年的三月和四月是求职高峰期。最近，华龙网的一位重庆客户新记者走访了重庆的许多招聘会，发现一些雇主的招聘信息中悄悄出现了一个新的求职词：“试用期”。这个新词的背后（类似于试用期）是您必须提防的“陷阱”。详细说明“员工手册”中“试用期”和“试用期”的内容并不相同。概念“坑”“员工手册”现在有了一个新词“试用期”最近，华龙网的一位重庆新客户记者走访了许多应聘者，并在与应聘者的交谈中多次听到了“试用期”。 。为了弄清“试用期”的概念，华龙网新重庆客户的记者申请了江北宇杰广告有限公司前台文员的职位。公司在采访中告诉记者：“员工只能正式通过一天的试用期。要经过入职程序，入职时间是试用期的第一天，试用期原则上是几个月。 “记者看到，《员工手册》明确规定，”员工顺利通过了日内试用期并正式完成了入职程序，入职时间是试用期的第一天。”但也应指出，如果试用期失败，将没有薪水。奇怪的是，与记者一起申请的另外两个求职者没有异议。 “通过试用期容易吗？”关于记者的问题，他说，他主要看的是领导人的意见。陈女士说，一般服务业有试用期。 “无论如何，我所收购的一些私营公司都是以服务为导向的，并将设定试用期。”重庆的新客户记者华龙网访问了许多招聘会之后，发现招聘所需的“试用期”通常是一些基层职位和服务行业，通常几天到几天。在招聘会上，求职者正在寻找适合自己的职位。工作“坑”“试用期”如果您不通过，那么很可能离开薪水的“试用期”？目前在江北第一公司任职的彭先生已经“被淘汰”。 “我是跆拳道教练。总的来说，只要学生喜欢我的班级，就不会有不合适的职位。”彭先生说，这个月，他在渝北区同惠跆拳道馆找到了一份全职跆拳道教练。另一方称试用期为数月。在入职之日，他得知仍有数天的审判工作。 “日子不长，我保证。”谁知道，为期三天的试用期已经过去，但他告诉彭先生，他没有通过试用期，没有薪水也无法通过试用期。 “开始谈论的价格是跆拳道教练袁的一堂课，